Quand il s’agit de faire l’entretien parfait, il ne s’agit pas toujours de parler de votre expérience professionnelle, de votre ponctualité ou de ce costume de qualité qui porte chance. Faire une impression durable qui vous sépare d’un bassin de candidats également qualifiés s’étend au-delà de la salle d’entrevue. Des études ont montré qu’une note de remerciement soigneusement conçue est appréciée par plus de 80% des employeurs !

La plupart des demandeurs d’emploi sont ouverts à faire l’effort d’obtenir une offre, mais rédiger une note de remerciement peut ressembler à la tâche intimidante d’essayer de rédiger une lettre de motivation. Vous vous en souvenez ? Vous posez tous les mêmes questions – Qu’est-ce que je dis ? Comment le dis-je ? Quelle doit être la longueur de la lettre ? Ne t’inquiète pas. La rédaction d’une note de remerciement ne doit pas nécessairement être de l’informatique !

Quand il s’agit de rédiger la note de remerciement parfaite, nous vous suggérons de garder quelques points à garder à l’esprit :

Remerciez tout simplement

Dire merci. » Remerciez les recruteurs qui ont fait l’entrevue, pour leur temps et leur considération. N’oubliez pas de vous adresser à toutes les personnes présentes à l’entretien par leur nom. Vous avez oublié quelqu’un ? Consultez l’annuaire de l’entreprise ou la page LinkedIn ! Aussi – et c’est important – vérifiez votre orthographe. Vérifiez-le à nouveau. Vérifiez-le une fois de plus pour être certain.

Points clés et mots clés

Assurez-vous de mettre en évidence toutes les qualifications liées à l’emploi. Concentrez-vous sur ce que recherche votre employeur potentiel et utilisez les mots clés qui ont été évoqués lors de l’entretien. Cela leur permet de savoir que vous êtes qualifié et attentif. N’oubliez pas de leur faire part de votre enthousiasme à faire partie de leur équipe !

Clarifications et besoins à connaître

Avez-vous pensé à la réponse parfaite à une question d’entrevue après coup ? Avez-vous mal interprété une question ou une déclaration ? Voici votre chance de remettre les pendules à l’heure ! Au moment où le ou les recruteurs ont fini de lire votre note de remerciement, il ne devrait plus y avoir de malentendus et ils devraient tout savoir sur cette réalisation incroyable dont vous avez oublié de leur parler en personne.

Le bon moment

C’est là que réside la clé de l’efficacité de votre note de remerciement. Envoyez votre lettre par e-mail au recruteur dans les 24 heures. Ne les laissez pas oublier qui vous êtes ! Essayez de travailler sur votre lettre dès que possible et envoyez-la rapidement. Le timing est un autre excellent moyen de montrer de l’enthousiasme et du dévouement !